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劳动合同法规定的经济补偿是什么？

更新时间：2022.03.09

劳动合同经济赔偿金规定是按照在用人单位工作年限来进行计算，也就意味着如果劳动者在用人单位工作时间比较长，那么经济补偿金就比较长，工作满一年的情况下，就支付一个月劳动者本人工资的经济补偿金。

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