解聘员工应该如何赔偿

解聘员工的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...

退休返聘职工工伤如何赔偿？

【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】： 第十七条受害人遭受人身损害，因就医...

非工伤职工解聘职工该怎么赔偿

应当向劳动者支付病假期工资及双倍的经济补偿金。劳动者在非因公负伤医疗期内，用人单位不得解除劳动关系，...

企业解聘员工应如何赔偿

《》第二十八条规定：用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除的，应当依照国家有关...

返聘职工工伤如何计算赔偿金

下面为你解答了单位返聘人员工伤误工费的问题，1、退休返聘人员与单位之间属于劳务关系，发生工伤的，应通...

职工工伤应如何赔偿

法律分析 职工被认定为工伤的，依法可获得下列赔偿：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金...

解聘员工如何赔偿

解聘员工的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...

工伤解聘赔偿

从法律的角度分析，工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方...

公司解聘员工应该如何赔偿呀？

在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面...

工伤骨折工伤职工应如何赔偿

工伤认定的前提是事实劳动关系的认定，认定之后才能认定工伤，由单位在3个月内向当地的劳动部门申请认定工...

返聘员工工伤如何赔偿

退休返聘人员不属于劳动关系，是劳务关系，不适用的规定，可以直接要求单位赔偿，不需要的，应该根据司法解...

退休返聘职工因工伤死亡如何赔偿？

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗...

解聘职工怎么赔偿

1、单位无故辞退员工的，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...