使用童工处罚标准是什么

根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款...

使用童工会受到什么处罚

根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款...

使用童工处罚标准是什么？

依照中国《劳动法》定义，童工的年龄标准是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳...

使用童工能怎么处罚

使用如何处罚： 1、《》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处500...

使用童工该怎么处罚

使用如何处罚： 1、《》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处500...

使用童工怎么样处罚

用人单位使用的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物...

使用童工怎么处罚呢?

使用如何处罚： 1、《》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处500...

工厂使用童工怎么处罚

《劳动法》只规定禁止使用童工，但没有规定具体具体的处罚方法。《劳动法》的相关规定如下：第十五条禁止用...

多少岁不算童工使用童工有什么处罚

1、未满18岁不是童工； 2、未满16岁是童工。 凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用...

非法使用儿童童工怎么处罚

非法使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元；使用童工从事家庭服务性劳动...

如何处罚使用童工

众所周知，儿童是不能去劳动工作的，单位也不许录用，但是一些不法商家为了减少成本还是会录用童工，那么使...

对使用童工的处罚

1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行...

怎样处罚使用童工

1、《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的...