员工到了退休年龄，公司辞退员工要给经济补偿吗

在员工达到退休年龄之前，单位并没有辞退员工，那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳...

试用期辞退员工需要给予经济补偿吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，如果职工是在试用期间被证明不符合录用条件的可以根据《中华...

公司清算需要给员工经济补偿金吗

根据我国有关法律的规定，由于用人单位被依法宣告破产的或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决...

公司裁员需要给经济补偿金吗

是否需要支付经济补偿金，取决于是因为什么原因裁员。如果要支付补偿金，按实际工作年限进行补偿。补偿时间...

员工辞退公司要给经济补偿吗

新劳动法辞退员工根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解...

公司辞退员工应如何给予经济补偿

一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不...

公司裁员如果给予公司补偿不合法的补偿, 公司裁员要给经济补偿金吗

不合法的裁员属于违法解雇！单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反...

公司辞退员工需要经济补偿吗

经济补偿和经济赔偿金是不同的概念，经济补偿是指用人单位合法解除、终止劳动合同时。依照法律规定应当向劳...

公司辞退员工需要支付经济补偿金吗

公司没有正当合法理由单方辞退需要支付经济补偿金。...

要求公司给予经济补偿的法律依据

要求公司给予经济补偿 法律依据劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补...

员工玩忽职守,公司辞退该员工是否需要给予经济补偿

员工玩忽职守,公司辞退该员工不需要给予经济补偿。...

已经裁员，公司还要给予经济补偿吗

应给予经济补偿。公司根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按第四十六条第四项规定，公司应当向劳动者...

公司员工到领退休金的年龄，需要支付经济补偿金吗

1、员工达到法定退休年龄的，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法...