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合同到期后怎么续签合同

更新时间:2022.09.09

用人单位负有管理责任,合同到期后应当通知劳动者是否续签合同,若没有续签合同,又继续使用该劳动者,则需支付双倍工资,但双倍工资是从前一份合同到期后的第二个月起算。合同到期后,用人单位通知劳动者续签合同,且劳动待遇未降低,劳动者拒绝续签合同的,双方劳动关系终止,用人单位不需要支付补偿金。双方形成事实劳动关系后,用人单位要求劳动者补签合同被劳动者拒绝的,用人单位应当立即解除劳动关系,且不用支付补偿金。
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