单位与员工解除劳动合同

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...

员工打架应该如何与用人单位解除劳动合同

员工打架是否应该解除劳动合同1，要看打架的严重性及是否属于严重违法公司的规章制度。 2.员工离开公司...

员工与用人单位因公打架解除劳动合同合法吗

1、因公打架解除劳动合同不一定是违法的，如果是员工的过错或者违反了公司的规定是可以合法解除的。 2、...

单位主动与员工解除劳动合同

单位在具备解除劳动合同的条件下可以以书面形式通知劳动者解除劳动合同。...

员工单位怎样解除劳动合同

在试用期间被证明不符合录用条件的；严重反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...

单位与员工解除劳动合同应怎样赔偿

劳动者依据劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。劳动者依据劳动合同法第三...

单位与员工解除劳动合同怎么办

劳动部《关于若干问题的意见》第26条规定：的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导...

单位与员工解除劳动合同怎么写?

你可以参考以下，用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...

员工如何与单位解除劳动合同

提前解除劳动合同的程序 员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人...

单位与员工解除劳动合同程序

当事人可以请假，或者与单位协商解决。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据...

打架被用人单位开除，劳动者与用人单位解除劳动合同合法吗？

上班期间打架斗殴，其行为严重违反了用人单位的劳动纪律，用人单位以此为理由，和劳动者解除劳动合同依法是...

单位怎样与员工解除劳动关系

用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人或支付一个月代通知金，才能解除劳动合同。 解除劳动合同须经以...

单位与员工解除劳动合同怎么补偿

合法解除，支付经济补偿，按每工作一年发一个月本人工资一一标准：本人解除劳动合同前12个月的平均工资。...