工伤职工病假工资的计算

更新时间：2022.05.10

1.职工工伤病假工资规定依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。 3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做

展开更多

针对工伤职工病假工资的计算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐