员工之间终止劳动合同的生活补助费怎么算

更新时间：2022.06.18

具体是按照职工在原国企的工作年限来发放如果是工作满一年就必须给员工按照当时的标准工资发放一个月的工资来作为生活补助费。但是最多不超过12个月的工资补偿。如果公司的发放低于最低工资标准，那么也要按照最低工资标准来确定。

展开更多

针对员工之间终止劳动合同的生活补助费怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...更多>>

相关短视频

更多 >

1'11

企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的，每满...更多>>

专业问答

更多 >

劳动合同终止时生活补助费怎么发： (1)《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》(以下简称《规...更多>>