新劳动合同法关于年假的规定
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
新劳动合同法关于年假的规定?
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
劳动法关于签订劳动合同时间的规定
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限...
新劳动合同法未签合同的规定是什么
用人单位应当与劳动者签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,用人单位应当向劳动...
新劳动合同法未签合同的规定是什么?
用人单位应当与劳动者签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,用人单位应当向劳动...
2022年国家劳动法律关于企业不签劳动合同规定是什么
国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
关于新劳动合同法中关于补偿金的规定
根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
国家劳动法关于不签劳动合同的规定有哪些
国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
劳动合同法中关于终止劳动合同的规定是什么
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,...
不签订劳动合同合法吗,最新的规定是什么
不签订劳动合同一般是不合法的。如果是用人单位超过一个月不签,劳动者可以要求其向本人支付最多不超过十一...
劳动法关于不签劳动合同的条款
国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
没有签订劳动合同法关于辞职的规定是什么
没有签订劳动合同法关于辞职的规定是: 1.自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
劳动合同法关于劳动合同签订与保险的规定
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳...
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