没签劳动合同不到一个月上班怎么办

劳动者工作未满一个月，没有签劳动合同，单位应当按照约定的工资来支付；用人单位自用工之日起超过一个月不...

上班一个月不签劳动合同怎么办?

可以与公司协商，协商不成，可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 1、您与...

上班一个月不签劳动合同怎么办

上班一个月未签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...

上班一个月不签劳动合同怎么办？

1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资； 2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律...

上班一个月不签劳动合同会怎么样？

可以与公司协商，协商不成，可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 1、您与...

上班一个月不签订劳动合同怎么办

可以与公司协商，协商不成，可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 1、您与...

上班一个月了不签劳动合同怎么办

可以与公司协商，协商不成，可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 1、您与...

上班一个月没签合同劳动法怎么处理

可以要求补缴社保。要看你在公司有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...

上班一个月未签劳动合同应怎么处理？

上班一个月未签劳动合同的，怎样处理要视情况而定： 1、劳动者不与用人单位签订劳动合同。自用工之日起一...

没有签劳动合同，上班一个月不如一个月

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...

刚上班不到一个月，已经没有签劳动合同

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双...

上班一个多月不签劳动合同怎么赔偿

上班一个多月没签劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《劳动合同法》第十条第二款规...

上班三个月不签劳动合同怎么办

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单...