什么情况下可以辞退职工

辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。因此，不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶...

什么情况下可以辞退孕妇

1、如果你因生病需要住院治疗而不能上班的，需要提供“住院证明”和病假单向单位请病假。病假是按医院的病...

什么情况下可以辞退孕妇？

1、在下列情况下可以辞退孕妇：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违纪的；或者严重失职，营私舞弊，...

什么情况下公司辞退员工不犯法

无论什么样的劳动者，公司不辞退都合法。用人单位具有用工自主权，只要劳动者具有法定资格，无论其是否符合...

在什么情况下辞退员工不用赔偿

1、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间...

什么情况下公司辞退员工不赔偿

参见劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合...

什么情况下单位辞退员工不赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（也就是...

什么情况下什么情况下不能结婚

一、如下情况下是禁止结婚的： 1、未到法定结婚年龄的。 即男早于二十二周岁，女早于二十周岁； 2、双...

什么情况下算被迫辞职

被迫辞职主要是非本人真实愿意的离职，有以下情况： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；...

什么情况下会被迫辞职?

被迫辞职主要是因为我真的不愿意辞职，有以下情况：1。未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；2。未...

哪些情况下能够辞退员工

1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解...

公司有哪些情况下不能辞退员工

根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...

公司在哪些情况下不能辞退员工

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解雇职工：连续工作15年，离法定退休年龄不足5年；在职业病或因工...