公司合并后劳动关系如何处理

公司合并后不影响劳动合同的履行，劳动关系继续有效。 依据我国相关法律的规定，用人单位变更名称、法定代...

退休后工作是否是劳动关系

退休后的工作不是劳动关系，而是劳动关系，适用于民法典而不是劳动法。劳动关系是指劳动者与用人单位之间依...

退休后返聘算是劳动关系吗？

《》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动...

工伤确定劳动关系后如何处理

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有...

工伤认定后劳动关系如何处理

我国对于工伤，劳动方面的规定是比较详细的·，但是仍然需要结合实际的情况来分析，比如发展水平以及伤势，...

工伤认定后如何处理劳动关系

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿。工伤造成一般...

工伤认定后，如何处理劳动关系

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有...

退休年龄人员劳动争议按劳动关系处理吗

1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇，如果已经享受退休养老待遇的话，那么则应该该员...

退休后返聘属于劳动关系吗

1.是， 2.劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已...

退休后可以构成劳动关系吗?

如果劳动者在退休后已经开始领取养老金了，不能构成劳动关系。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动...

退休之后能构成劳动关系么

如果劳动者在退休后已经开始领取养老金了，不能构成劳动关系。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动...

退休后工作属于劳动关系吗

退休后工作属于劳务关系，不属于劳动关系。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

劳动者退休后与单位的关系

达到退休年龄，劳动者与用人单位的关系为劳务合同关系，劳务关系的特点主要有： 1、双方当事人的地位平等...