哪些情况下裁员
法律还规定，单位进行经济性裁员，应为以下几种原因： (1)依照企业破产法规定进行重整的； (2)生产...
在什么情况下公司可以合法裁员？
1、根据《劳动合同法》第四十一条的规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
哪些情况下公司可以辞退员工呢
公司辞退员工分为过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员。因劳动者存在过错而导致公司解除劳动合同的具体情...
公司有哪些情况下可以辞退员工
出现下列情况，公司可以辞退员工，员工被依法追究刑事责任的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...
哪些情况下公司可以把员工开除
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
什么情况下公司不得裁员?
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
哪些情况公司可以选择经济性裁员
用人单位在以下情况下可以经济性裁员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困...
员工可以在哪些情况下经济性裁员
《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的...
什么情况公司可以裁员
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
保险公司哪些情况下可以不赔
1、事故不属于保险责任 不属于保险责任通常有两种情况，一种是出险事故不属于保险条款中的“保险责任”条...
哪些情况下保险公司可以不赔
1、事故不属于保险责任 不属于保险责任通常有两种情况，一种是出险事故不属于保险条款中的“保险责任”条...
公司裁员在哪些情况下能要求公司补偿
被公司裁员在下列情况下可以要求公司补偿： 1.依照企业破产法规定进行重整的; 2.生产经营发生严重困...
哪些情况下能裁员
法律还规定，单位进行经济性裁员，应为以下几种原因： ( 1)依照企业破产法规定进行重整的； ( 2)...
