请事假和病假工资怎么算

事假不发工资，病假按不低于当地最低工资标准计发工资。工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有报...

请病假一天工资应该怎么算

《劳动部关于执行的》〈中华人民共和国劳动法〉《若干问题意见》第五十九条规定：在职工患病或非因工伤治疗...

请病假工资具体应该怎么算

请病假工资怎么算？ 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要...

怀孕请病假工资应该怎么算

以下是对在怀孕期间请病假工资怎么算的呢这个问题的解答，希望可以帮到您要是长期病假在公司有约定工资基数...

请病假工资应怎么算

1、劳动者的病假工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来算。用该工资标准乘以请病假的天数就是总的...

员工请假全月病假工资应该怎么计算？

1、员工全月病假的，用人单位应支付病假工资的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的...

职工请病假应该怎么算月工资

《北京市工资支付规定》第21条：“劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或...

病假工资应该怎么算

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定...

病假工资应该怎么算？

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资...

请病假工资该怎么算？

职工患病休假在六个月内的疾病休假工资——连续小于2年者，病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续...

病假工资及事假工资应该怎么算

我国劳动法规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。事假一般是...

请病假工资应该如何算？

职工患病休假在六个月内的疾病休假工资——连续小于2年者，病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续...

病假工资应该怎么样算？病假工资计算标准

劳动部《劳动保险条例实施细则》病假工资支付标准：根据员工在本企业的按下述比例支付工龄不满2年者，为本...