员工合同到期不续签继续工作怎么处理？

员工合同到期单位不续签继续工作的处理方式为：按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者...

合同到期员工不签继续工作怎么处理？

劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合...

劳动合同到期不续签继续工作怎么处理

如果劳动合同到期不续签继续工作，那么双方形成新的劳动关系。单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十...

合同到期未续签但继续工作怎么处理

合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系。 单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定...

员工合同到期继续工作合同如何处理？

劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若...

劳动合同到期后不续签但继续工作怎么处理

我们所说的劳动合同的终止是指劳动合同上所约定的期限到了，双方没有续约的情形，劳动关系也随劳动合同的终...

合同到期不续签继续用工怎么处理

1、合同马上到期，公司提出再转岗或者不续约合同，你不同意再转岗。根据劳动合同法： 第四十七条经济补偿...

劳动合同到期未续签继续工作怎么处理？

劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无...

劳动合同到期不续签继续工作如何处理

1.劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一...

合同到期没有续签继续工作2年怎么处理

合同到期没有续签继续工作2年，单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。由于属...

合同到期没有续签继续工作2年怎么处理？

合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系单位应从第二个月起支付劳动合同法第八十二条规定的二倍的...

劳动合同到期没有续签继续工作怎么处理

1、用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期后终止，劳动者继续在该用人单位工作，用人单位未与劳动者续签...

劳动合同到期后未续签继续工作怎么处理

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条，劳动合同期满后，劳动者仍在原...