劳动合同纠纷常见的几种常见的处理方法

更新时间：2022.11.30

常见的处理劳动合同争议的方法：由用人单位与劳动者协商，达成和解协议；找调解组织进行调解；依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法去人民法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

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