违约金五万合法吗

更新时间：2021.11.03

劳动合同当中5万违约金的相关条款也有可能是合理的，因为具体合不合理得看当事人违约的这种行为，给公司再造成的实际损失才能确定的。劳动合同法当中并没有对违约金的数额进行强制性的规定，如果劳动者违反的是建立限制条款，有可能5万的违约金都是低于实际损失的。

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