临时工工伤认定依据是什么

更新时间：2021.11.03

临时工工伤认定是存在的，临时工在法律上已经没有该概念。是否能够认定工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇，国家的有关部门已经有了明确的规定。

展开更多

针对临时工工伤认定依据是什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

工伤认定时效法律依据： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所...更多>>

相关短视频

更多 >

1'20

根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和...更多>>

专业问答

更多 >

1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到...更多>>