合同到期辞职算自动离职吗

员工的劳动合同到期，员工不续签，算员工主动辞职，用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者也不能领取失业保...

合同到期可以自然离职吗？

劳动合同到期后不续签离职，处理方式是： 一、劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原...

合同到期自然离职有效吗

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

合同到期，员工不辞职算不算自动离职？

员工的劳动合同到期，员工不续签，算员工主动辞职，用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者也不能领取失业保...

兼职合同未到期突然自己辞职会扣工资吗

一、兼职合同未到期突然自己辞职会扣工资吗 1、兼职突然不干一般有工资，但兼职临时不干如果给用人单位造...

劳动合同到期员工辞职了就算自动离职吗?

员工的劳动合同到期，员工不续签，算员工主动辞职，用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者也不能领取失业保...

劳动合同未到期，辞职后走了，算自动离职吗？

一、劳动者需解除劳动合同，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需...

合同到期算自动离职吗

合同到期不算自动离职，离职要解除劳动合同，合同解除有协议解除、单方解除和法定解除三种。协议解除是用人...

劳动合同到期后不走，辞职可以算自动离职吗

一、劳动者需解除劳动合同，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需...

合同到期能自行辞职吗

合同到期并不是可以立刻就离职的，你需要在公司办理好离职手续同时完成交接工作才可以离职。并且在办理离职...

合同到期后自然离职怎么赔偿

劳动合同到期后不续签离职，处理方式是： 一、劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原...

辞职不到日期就走了，算自动离职吗？

1、自动离职，应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。2、未结清的工资应当支付你。...

试用期辞职算自动离职吗

1、员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六...