离职后多长时间能申请劳动仲裁

有两个月的规定。但新法规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...

办理离职后多长时间可申请劳动仲裁

双方可以协商，协商不成，可以采取以下方式： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知...

办理了离职后，多长时间可以申请劳动仲裁

双方可以协商，协商不成，可以采取以下方式： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知...

要离职了多长时间可以申请劳动仲裁

需要知道您的合同是如何约定的？一般情况下，如果有劳动争议，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单...

劳动仲裁离职后多久可以再申请

劳动者辞职后,可以在1年内申请劳动仲裁，也就是劳动仲裁的时效为1年。 去当地人力资源和社会保障局(原...

辞职多长时间可以申请劳动仲裁

一年内可以的。 1、离职后申请仲裁的时间。 劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...

离职后多久可以再申请劳动仲裁？

劳动者辞职后,可以在1年内申请劳动仲裁，也就是劳动仲裁的时效为1年。 去当地人力资源和社会保障局(原...

离职后多久可以再申请劳动仲裁?

您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效...

劳动仲裁后多久可以再申请离职？

劳动者辞职后,可以在1年内申请劳动仲裁，也就是劳动仲裁的时效为1年。 去当地人力资源和社会保障局(原...

离职后多久可以再申请劳动仲裁

有劳动纠纷，离职一年内申请劳动仲裁 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一...

离职多久以后可以再申请劳动仲裁

可以跟单位协商，协商不成可以采取以下方式： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知...

劳动者辞职后多长时间内可以申请劳动仲裁

劳动者辞职以后，从辞职之日起一年之内都是可以申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...

办理后离职一般多长时间可以申请劳动仲裁

双方可以协商，协商不成，可以采取以下方式： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知...