雇佣关系受伤要怎么处理

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭...

雇佣关系受伤该怎么处理

搜集雇佣关系的证据，协商不成，到法院起诉。 法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干...

雇佣关系中受伤怎么处理

1、雇佣关系下的赔偿须参照人身损伤赔偿标准进行，还需进行责任划分。 2、法律依据《关于审理人身损害赔...

雇佣关系受伤了怎么处理

根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人...

雇佣关系受伤怎么处理了

雇佣关系下的赔偿须参照人身损伤赔偿标准进行，还需进行责任划分。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干...

雇佣关系受伤怎么处理呢？

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿...

雇佣关系受伤，怎么样处理

如果是雇佣关系，你们必须在事故发生一年内向法院起诉维权。 你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴...

雇佣关系受伤的怎么处理？

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人...

雇佣关系受伤会怎样处理

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭...

雇佣关系受伤伤害怎么处理

首先要搜集雇佣关系的证据，等治疗后，申请伤残鉴定，根据结果主张赔偿。不服鉴定结果可以申请重新鉴定，自...

雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗？

是民事雇佣关系，不是工伤，因为没有合法的用人资质，双方协商不成，应先对伤情进行鉴定，算清赔偿的数额，...

雇佣关系受伤如何去赔偿

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合...

雇佣关系中受伤如何赔偿

1、雇佣关系中的雇员受伤，应当由雇主承担赔偿责任，但是雇员具有故意或者重大过失的除外；如果是第三人导...