劳动合同到期没续签可以要求补偿金吗
劳动合同到期后如果是公司决定不续签的,需要补偿员工,员工在公司每工作满一年,公司就需要补偿其一个月的...
劳动合同到期不续签可以要求支付赔偿金吗?
劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建...
劳动合同到期没有续签, 可以要求补偿吗
第一,合同到期后一个月内单位应当与员工续签劳动合同,员工拒绝,单位可以解除劳动合同,不支付经济补偿金...
劳动合同到期单位不续签,可以要求支付经济补偿金吗
劳动合同到期后,单位不续签的,你可以要求支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,...
劳动合同到期不续签可以要求公司支付经济补偿金吗
劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是...
劳动合同到期不续签要支付补偿金吗
《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当...
劳动合同到期没有续签,是否要支付后续补偿金
1、根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳...
劳动合同到期未续签,劳动者是否可以要求经济补偿金支付
《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。...
劳动合同到期劳动者不续签要支付补偿金吗
用人单位原因到期不续签的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
劳动合同到期后没有续签合同可以要求补偿吗
一、劳动合同如未以书面形式续签,仍应支付双倍工资,因为续签和初签在建立劳动关系上没有本质区别。超过一...
劳动合同到期不续签需要支付补偿金吗?
劳动合同到期不续签仍在上班需要支付补偿金,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应...
劳动合同到期不续签需要支付补偿金吗
根据1、劳动法第四十四条第一项劳动合同期满的,劳动合同终止: 2、劳动法第四十六条用人单位应当向劳动...
劳动合同到期未续签可以要求公司支付经济补偿吗
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询