试用期能否解除劳动合同

试用期可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...

试用期间劳动合同能自己解除吗

《劳动法》第三十二条的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。这是出于对劳动者保护制...

试用期间公司能解除劳动合同吗

用人单位可以在试用期内随时解除劳动合同，但不可以随便解除，劳动者可以不需要理由辞职，但用人单位必须符...

试用期间能随便解除劳动合同吗

试用期内不得随意解除员工的劳动合同，除非劳动者被证明不符合录用条件。...

试用期多长时间能解除劳动合同？

试用期可以随时通知用人单位解除劳动合同，我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面...

劳动者在试用期内能解除劳动合同吗

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也...

试用期能不能随便解除劳动合同呢

试用期内是不能随便解除劳动合同的。如果劳动者提前三日通知单位、与单位协商一致、或者依法行使单方面的合...

试用期要生病能不能解除劳动合同

因为生病在内不符合录用条件为由解除劳动合同，没有法律根据。《中华人民共和国》第二十九条规定： 1、患...

用人单位在试用期能不能随便解除劳动合同

用人单位并不可以在试用期随意解除劳动合同。如果劳动者具有不符合其试用期的录取条件、严重失职，营私舞弊...

在试用期内辞退员工能不能解除劳动合同

1、用人单位能在试用期内解除劳动合同，但要符合下列情形：劳动者严重违反用人单位的规章制度；不能胜任工...

在工伤期间能不能解除劳动合同

劳动者在工伤医疗期间，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下...

公司在试用期能解除劳动合同吗？

《》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得...

公司在试用期能否解除劳动合同

《劳动法》第二十五条规定，劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。”同时...