在合同期间辞退员工作为员工应该怎样办

法律对在合同期间辞退员工规定被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度...

合同未到期员工辞退该怎么补偿

如果是协商解除劳动合同的话，用人单位应根据劳动者的工作年限支付补偿金，标准为一年补一个月工资，不足半...

合同未到期公司就辞退员工应该怎么赔偿

用人单位除劳动合同法第三十九条规定的情形外，不需要支付经济补偿金外，其他情形因解除原因不同，赔偿方式...

辞退员工无故辞退员工应该怎么办

无故辞退员工是违法解除劳动合同，劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人...

劳动合同到期员工要辞职应该怎么办？

1、劳动合同法律关系确立。构成事实劳动关系。 2、你可以书面通知解除合同，但是应当提前一个月通知。 ...

合同到期，员工主动提出辞退，应该怎么处理

关于合同到期辞退：用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其...

合同期满辞退员工应该怎么赔偿？

合同到期单位无过错性辞退员工的补偿标准是劳动者在本单位工作的年限每满一年，支付一个月工资；六个月以上...

合同期满辞退员工应该怎么赔偿

1、合同到期后，公司不与员工续订劳动合同的，应当支付经济补偿金。n 2、合同到期后，公司维持或者提高...

辞退合同给了未签合同的员工应该怎么办

你虽未与公司签订劳动合同，但已经形成书面的劳动关系，公司单方辞退你，你可以要求公司支付相应的经济赔偿...

在合同期内被公司辞退，员工应该怎么办？

1、在合同期内被单位辞退，员工可以要求单位支付员工相应的赔偿金或者是经济补偿。但是员工缴纳的社保费用...

员工合同到期了，辞退员工，公司应该给员工什么样的赔偿！

支付经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位维持或者...

合同到期怎样辞退员工

劳动合同到期终止,公司不续签不属于辞退行为。 但是按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动合同期满...

合同到期辞退员工应该给员工一次性赔偿吗

关于合同到期辞退：如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要...