合同辞退员工辞退应该怎么办

一、用人单位如何辞退员工 1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员、组...

辞退合同到期的员工怎么办

劳动合同期间，如果因为辞退且用人单位属于违法辞退，可以要求支付经济补偿金。如果产生纠纷，可以申请劳动...

合同期内辞退员工应该怎么样办

1、合同期内如果劳动者没有重大违纪行为，单位不可以在合同期内辞退劳动者，如果劳动者想继续在这单位工作...

不到期，辞退员工，我应该怎么办

劳动合同不到期，公司辞退劳动者可以分三种情形：第一、公司依照劳动合同法第三十六条、四十条及四十一条第...

员工不到期辞退我应该怎么办？

劳动合同不到期，公司辞退劳动者可以分三种情形：第一、公司依照劳动合同法第三十六条、四十条及四十一条第...

员工不到期被辞退应该怎么办

劳动合同不到期，公司辞退劳动者可以分三种情形：第一、公司依照劳动合同法第三十六条、四十条及四十一条第...

合同到期，公司辞退员工，应该怎么赔偿

对于此问题，如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在...

劳动合同到期被辞退员工该怎么办

在劳动合同内辞退员工，依据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳...

辞退员工在合同期限内应该怎么办？

用人单位可以提前三十日通知解除劳动合同，否则需要额外支付一个月的工资。用人单位依照《劳动合同法》第四...

劳动合同不到期，公司辞退员工，我应该怎么办

不到期，辞退劳动者可以分三种情形：第一、公司依照第三十六条、四十条及四十一条第一款解除劳动合同，应当...

劳动合同到期后被单位辞退员工应该怎么办？

用人单位的行为属于一种违法解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工...

怎么辞退合同到期的员工

劳动合同到期终止，公司不续签不属于辞退行为。 但是按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动合同期满...

辞退员工合同未到期怎么办

辞职是劳动者的法定权利。应当许可。如果有书面劳动合同的，应当提前一个月并书面辞呈。...