劳动合同到期后员工不续签能不能获得补偿

劳动合同到期后员工不续签一般是不能获得补偿的，除非用人单位没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...

劳动合同到期员工不续签，公司能否得到经济补偿

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、...

劳动合同到期，公司不续签，劳动者能获得经济补偿吗？

劳动合同到期企业不续签有没有补偿？按照我国《劳动合同法》的规定，企业是应该要与劳动者续签劳动合同的，...

劳动者合同到期公司不续签能否获得经济补偿

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、...

劳动合同到期不续签劳动者可否获得经济补偿

固定期限的劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外...

劳动合同到期，公司不续签，怎么才能获得经济补偿

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、...

劳动合同到期后员工不续签能获得补偿吗

劳动合同到期后员工不续签一般是不能获得补偿的，除非用人单位没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...

劳动合同到期后员工不续签能否获得补偿

劳动合同到期后员工不续签的，需根据具体情况分析： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续...

劳动合同到期后员工不续签能获得补偿吗？

劳动合同到期后员工不续签一般是不能获得补偿的，除非用人单位没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...

合同到期公司不续签，员工无理解除劳动合同，员工能否获得经济补偿

没有如下情形，无法主张经济补偿金。 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应...

劳动者不续签劳动合同能获得经济补偿吗

【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）...

劳动合同到期公司不续签不能获得经济补偿怎么办

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、...

劳动合同到期后员工不续签能不能获得补偿呀

劳动合同到期后员工不续签一般是不能获得补偿的，除非用人单位没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...