员工入职未满半年被辞退工资怎么算

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民...

辞退入职未满半年的员工怎么发放工资

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民...

员工未满半年辞退怎么补工资？

不满半年被辞退的，支付半个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...

入职未满半年被辞退员工的补偿怎么算的

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民...

员工支付的离职工资拖了半年未到怎么办

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳...

职未满七天离职工资怎么算

职未满七天离职，用人单位应当按照约定工资支付劳动者实际上班天数的工资，用人单位不得非法拖欠或者克扣劳...

离职不满员工工资该怎么算

按照上班天数与本月工作天数计算。 假定计薪周期是1日到30日，本月应出勤工作天数是21天，不考虑其他...

职工入职未满一年的病假工资怎么算

连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者，为本人工资60%. 劳动部劳部发[2014]15印发...

员工入职未满半年被辞退怎么赔偿

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民...

入职不满半年的病假工资怎么结算

算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情...

工伤职工半年的工资怎么算？

1、按工伤保险条例第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...

员工半个月离职工资应该怎么算

按这半个月的实际出勤天数计算工资。《劳动法》第47条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依...

试用期满的员工离职后工资怎么算？

试用期间按国家规定提前三天辞职申请即可辞职。按照你的描述，公司以工作未满整月扣除每周日休息日的工资，...