劳动合同与实际工资不一致是合法的吗？

更新时间：2022.06.24

劳动合同工资和实际的不一致是不合法的，在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。

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