员工严重违纪公司可以随时解除劳动合同吗
不一定，虽然如果员工的确存在严重违纪行为的话，用人单位是有权利解除劳动合同的，是合法的。但是即使员工...
严重违纪劳动者可以解除劳动合同吗
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同...
劳动者严重违纪可以解除劳动合同吗
法律分析 用人单位可以和严重违纪的劳动者解除劳动合同。如果劳动者严重违反公司的规章制度，或者严重失职...
员工严重违纪，合同未到期，公司能和员工解除劳动合同吗
《》第三十九条赋予用人单位可以不经劳动者同意、无需预告即可单方解除劳动合同的权利，且用人单位无需支付...
员工违纪怎样解除劳动合同
根据《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明...
员工严重违法违纪，解除劳动合同，应该索要赔偿吗
劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因...
公司因为员工严重违纪解除劳动合同，但劳动者是否可以解除劳动合同
员工在去找新的工作吧。根据不同的工作性质，客户的投诉是属于严重违纪行为。那么根据《劳动合同法》第三十...
员工严重违纪，合同未到期，公司可以和员工解除劳动合同吗
《》第三十九条赋予用人单位可以不经劳动者同意、无需预告即可单方解除劳动合同的权利，且用人单位无需支付...
员工有严重违纪的公司可以解除劳动合同即开除吗
严重违反公司规章制度的员工，公司可以单方解除劳动合同即开除，而无需支付经济补偿金，这个与员工是否受工...
劳动者严重违纪，解除劳动合同有何补偿
劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合...
孕期女职工严重违纪能否解除劳动合同
但是判定劳动者尤其是孕期女职工严重违纪需要慎重，单位需要有充分的证据，劳动者确属严重违纪才行。如果是...
工作不合理与严重违纪能否解除劳动合同？
劳动合同法规定，严重违反用人单位的规章制度的，可以解除劳动合同，且无需支付补偿金。工作不是解除合同的...
违纪严重解除劳动合同需要赔偿吗？
回答是没有赔偿的。劳动合同法 第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （...
