劳动报酬约定不明怎么办?
根据《劳动合同法》第十八条规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与...
劳动报酬约定不明怎么办
1、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 2、协...
劳动报酬约定不明确怎么办?
劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。一般地,在订立劳动合...
劳动报酬约定不明还怎么办
劳动报酬协议不明确的,用人单位应当与劳动者重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集...
劳动报酬的约定不明怎么办
根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和条件的约定不明确,引发争议的,用人单位和劳动者可以重...
劳动报酬约定不明该怎么办?
根据第十八条,对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不...
劳动报酬约定不明确怎么办
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当...
劳动报酬约定不明
根据第十八条,对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不...
劳动合同劳动报酬约定不明怎么办
劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。一般地,在订立劳动合...
劳动合同约定劳动报酬不明怎么办
劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。一般地,在订立劳动合...
劳动报酬约定不明确,新招用的劳动者的劳动报酬约定不明确的怎么办
《劳动合同法》第十条明确规定 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的...
劳动报酬书上约定不明怎么办
根据第十八条,对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不...
劳动报酬约定不明确该怎么办
劳动合同对劳动报酬约定不明确,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同;集体合同未规定...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询