第三次签劳动合同属于无固定期限吗

根据你的叙述你与单位已经连续两次签订了固定期限的劳动合同，在这种情况下。本次合同期满再续订时除非你自...

无固定期限劳动合同是否属于第三次协议

不能。《劳动合同法》第十四条第三项规定：连续订立二次固定期限劳动合同。，续订劳动合同的，应当订立无固...

签第三次劳动合同是否就是无固定期限

劳动者与同一用人单位第三次签订劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动...

劳动合同签订几次为无固定期限劳动合同, 第三次是否必须签无固定期

如果在一个公司连续签订2次以上固定期限劳动合同，那么第三次必须签订无固定期限劳动合同，不然，反映到劳...

第三次签劳动合同无固定期限是否违法

1、违法。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续...

第一次签订三次固定期限劳动合同第二次签订无固定期限劳动合同

应该是2008.01-2008.12.31你与用人单位签署了一次固定期限的劳动合同，2009.01-...

第三次能否签订无固定期限劳动合同同？

能签订。你自己写申请，向用人单表明你自己根据劳动法之规定，同意签订无固定期限劳动合同。法条参考：第十...

劳动合同续签几次属于无固定期限

按照《劳动合同法》的规定，劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后，第三次可以签为无固定期限劳动合同。...

无固定期限劳动合同第三次签合同

1、不存在限制条件的，可以签订无固定期限劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固...

第三次签劳动合同不签无固定期限

人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一（三）连续订立二次固定期限劳动合同...

劳动合同是第三次签无固定期限合同吗

签第三次合同不会自动转为无固定期限合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...

第三次劳动合同是否就是无固定期限

劳动者与同一用人单位第三次签订劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动...

劳动合同续签第三次能否签订无固定期限合同

劳动合同续签第三次能签订无固定期限合同。连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过失性辞退情形和无...