辞退员工的法定条件是什么

更新时间：2022.06.21

国家机关辞退员工的法定条件是当事人不能胜任其他的工作，又不愿意接受其他的工作安排，因为撤销或合并的原因需要调整工作，但当事人拒绝行政单位的合理安排的，不遵守公务员纪律，经过交易以后没有任何改变的，一年那旷工的时间累计超过30天的可以辞退。

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