事实劳动关系的认定

事实劳动关系认定时间是事实劳动关系结束后一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时...

事实劳动关系的认定

存在事实劳动关系，有其他证实主张事实的也可以。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时...

事实劳动关系的认定标准是什么，事实劳动关系的认定

事实劳动关系应当是指相对于劳动合同所调整的劳动关系而言，双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，不...

事实劳动关系的工伤认定如何标准

事实劳动关系的工伤认定需要以下材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料； ...

事实劳动关系下的工伤认定怎样办

劳动关系是工伤认定的前提，工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据，用人单位对是否存在劳动关系负...

事实劳动关系认定

根据你的问题，事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系...

事实劳动关系与工伤认定中的劳动关系的区别是什么

事实劳动关系事实劳动关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，或者用人单位与劳动者以前签...

关于事实劳动关系的认定

事实劳动关系的认定标准是这样的： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单...

劳动关系，怎样认定事实劳动关系

事实劳动关系”是指没有书面合同形式的劳动关系或者说是一种通过订立口头合同而形成的劳动关系，大致有两种...

事实劳动关系可以认定为工伤吗

如果用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系，且符合法定的情形，能认定为工伤。当事人提出工伤认定申请应当...

事实劳动关系工伤认定怎么处理

事实劳动关系工伤提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动...

事实劳动关系可以认定为工伤吗？

事实劳动关系工伤认定首先要先确定劳动关系的存在，如果存在劳动关系，则可以认定工伤。 职工有下列情形之...

事实劳动关系工伤认定如何办理

事实劳动关系工伤认定的处理：经过保险行政部门受理并认定后，如果相关部门发现存在争议且无法确认的应当告...