没签劳动合同可以毁约吗

1、没有签劳合同是可以毁约的，而且没有合同也没有违约的情形。 劳劝者可以要求用人单位支付经济补偿和未...

劳动合同签了可以毁约吗

根据你所讲述的情况结合我国法律的规定，我觉得你可以解除合同，不必支付违约金。 劳动合同法第二十五条除...

没签劳动合同可以毁约吗？

1、没有签劳合同是可以毁约的，而且没有合同也没有违约的情形。 劳劝者可以要求用人单位支付经济补偿和未...

劳动合同当天签毁约怎么办劳动者可以同时

签劳动合同一天就毁约，要承担违约的责任，若该行为给公司造成经济损失的，劳动者需要按照公司的实际损失进...

签订劳动合同毁约怎么办？

根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定，用人单位出资对员工进行各类技术...

合同签订后可以毁约吗

1、双方一经签字合同生效，双方约定生效条件的除外； 2、经过双方签字的（你和卖方），除非卖方同意返还...

合同签订后可以毁约吗？

1、双方一经签字合同生效，双方约定生效条件的除外； 2、经过双方签字的（你和卖方），除非卖方同意返还...

没有签劳动合同可以毁约吗

1、没有签劳合同是可以毁约的，而且没有合同也没有违约的情形。 劳劝者可以要求用人单位支付经济补偿和未...

没有签劳动合同可以毁约吗？

没有签劳合同是可以毁约的，而且没有合同也没有违约的情形。 1、劳劝者可以要求用人单位支付经济补偿和未...

没有签劳动合同可以毁约么

1、没有签劳合同是可以毁约的，而且没有合同也没有违约的情形。 劳劝者可以要求用人单位支付经济补偿和未...

多少岁可以签订劳动合同?

对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人，单位可以与其签订正式员工劳动合同，但不得安排从事过重、有毒、...

劳动合同签订后多少天可以办社保

用人单位与劳动者签合同，那么按照《社会保险法》规定，用人单位在30天内给劳动者办理社保手续的。《社会...

多少岁可以签订劳动合同？

十六周岁就可以签订劳动合同。十六周岁以下的未成年人是不具有劳动能力的，故而不能与用人单位签署合同，这...