员工要和企业签劳动合同？

1、可以。双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，...

企业和员工解除劳动合同怎么赔偿

按照劳动法的规定，用人单位提前30日通知劳动者要求解除合同，用人单位要支付经济补偿金，支付的标准为劳...

企业不和员工签订劳动合同如何赔偿劳动者

企业不和员工签订劳动合同赔偿劳动者的方式是应该每月向劳动者支付双倍工资，用人单位自用工之日起超过一个...

企业员工没签劳动合同辞职有赔偿吗？

企业员工没签劳动合同辞职有赔偿吗的回答是第一，可以主张不超过11个月的双倍工资 第二，可以要求双倍经...

没有和员工签劳动合同怎么赔偿

根据劳动合同法第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

企业员工没有签劳动合同

企业没有与劳动者签订劳动合同： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳...

2022年员工没有和企业签劳动合同出工伤企业是否需要赔偿

员工没有和企业签劳动合同出工伤企业需赔偿，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇...

企业怎样和员工签订劳动合同

企业要这样与员工签订劳动合同： 1、适当时间尽快与员工签订劳动合同。对于已经建立劳动关系，但没有同时...

企业和员工未签订劳动合同有那些赔偿？

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

企业动迁没签劳动合同员工能得到赔偿吗

没签劳动合同，工厂动迁是需要给员工遣散费的，这个遣散费属于就相当于经济补偿。...

没有签劳动合同企业怎么赔偿

未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已...

企业没签劳动合同赔偿怎么算

如果没有签订劳动合同，可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...

企业员工没有劳动合同怎么续签

1、按现行规定，未及时续签合同一年内的，是可以要求未签合同的二倍工资的。超过一年视同签订了无固定期限...