什么情况下算不上工伤

什么情况下不属于工伤工伤概念 工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动...

什么情况下算工伤范围

首先，应当认定给工伤的情形。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，...

什么情况下可以算工伤

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...

什么样的情况下算工伤

可认定为工伤： 1、因工作原因受伤或事故下落不明的； 2、在工作时间和工作场所，因履行职责而遭受暴力...

什么情况下算工伤范围？

首先，应当认定给工伤的情形。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，...

什么情况下就不算工伤

不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的，或者虽然符合第十四条、第十五条规定，但具有第十六条规...

什么情况下算不是工伤

劳动者在下列情形中受到的伤害不属于工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。如果没有上述情形...

什么情况下才能认定职工工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2....

在什么情况下，职工才视同工伤

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，...

职工什么情况下才认定为工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)...

什么情况下才应该认定工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (...

什么情况下才可认定为工伤

工伤事故必须是工作中因工作原因受到的伤害。大致有以下情况：1、在工作时间和工作场所，由于工作原因受到...

什么情况下才能报工伤保险

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场...