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根据劳动合同法加班费是怎样的规定

更新时间:2022.06.19

《劳动法》44条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的 1、5倍工资报酬。2休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的2倍工资报酬。3法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的3倍工资报酬。
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