劳动合同培训违约金怎么算?
用人单位提供专项培训费用,劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金。《劳动合同法》第二十二条对培训协议...
劳动合同培训违约金怎么算
根据《劳动合同法》的规定;用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订...
劳动合同培训违约金
如确实培训,可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
劳动合同中约定培训培训费用违约金是否合法
如果是专项培训,那是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费...
劳动合同违约金和培训费怎么计算
1、劳动合同培训违约金的相关规定有:劳动者违反服务期约定支付违约金的,违约金的数额不得超过用人单位提...
劳动合同约定的培训费是违约金吗
用人单位提供专项培训费用,劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金。《劳动合同法》第二十二条对培训协议...
培训费合同违约金怎么算
1、有约定按约定。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、违约金的数额不得超...
培训费违约金是违反劳动合同约定吗
如果是专项培训,那是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费...
劳动合同培训违约金怎么认定
1、劳动合同培训违约金的相关规定有:劳动者违反服务期约定支付违约金的,违约金的数额不得超过用人单位提...
劳动合同中约定培训违约金合法吗
如果是专项培训,那是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费...
培训合同约定违约金
培训合同可以约定违约金。 《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专...
请问劳动合同的培训费违约金怎么算?
用人单位提供专项培训费用,劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金。《劳动合同法》第二十二条对培训协议...
培训合同违约金怎么约定
企业为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以约定服务期,员工违反服务期的,按约定支付违约金。...
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