约定劳动合同违约金的情形有哪些

约定劳动合同违约金情形具体如下： 一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用...

劳动合同约定违约金的情形有哪些

没有劳动合同法2223条的情形，无需承担违约责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人...

劳动合同约定违约金有哪些情形

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...

劳动合同约定违约金情形有哪些

劳动合同约定违约金情形： 1、在培训服务期约定中可以约定违约金； 2、在竞业限制约定中可以约定违约金...

劳动合同约定违约金的情形有哪些？

劳动合同约定违约金的情形只有两种情况： 1、有专业技术培训。 2、需保守商业秘密即有关竞业限制。除此...

劳动合同中约定违约金的情形有哪些

劳动者与用人单位签订劳动合同，只有在两种情况下，可在劳动合同中约定违约金：1、劳动合同法第22条规定...

劳动合同能约定违约金的情形有哪些？

劳动合同能约定违约金的情形包括： 1、违反服务期约定的违约金； 2、违反竞业限制条款的违约金。 根据...

劳动合同约定违约金的情形有哪些呢

一、用人单位提供培训 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳...

能约定劳动合同违约金的情形有哪些

1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可...

劳动合同能约定违约金的情形有哪些

劳动合同能约定违约金的情形有哪些? (1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人...

劳动合同能约定违约金的情形有哪些?

劳动合同能约定违约金的情形有哪些? (1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人...

劳动合同中约定违约金有哪些情形

劳动合同中能约定违约金的情形：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，与该劳动者订立...

可以约定劳动合同违约金的有哪些情形

1、用人单位在为劳动者提供专项培训费用后与其约定了服务期条款的； 2、或者单位与负有保密义务的劳动者...