员工解聘给劳动者补偿金如何计算？

更新时间：2022.06.23

在劳动者没有过错的情形下被用人单位解聘的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。向劳动者支付经济补偿金的标准为每满一年则应该支付一个月的工资，6个月到1年的，支付一个月工资，不满6个月的，按半个月工资计算。

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