公司拖欠工资怎么算？

更新时间：2022.06.10

根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可以责令其支付补偿金。补偿金根据不同情形分为两种赔偿标准，第一种是加发相当于工资报酬25%的经济补偿金，第二种是用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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