违约金的限制情形是什么

更新时间：2021.11.03

在劳动合同当中可以约定违约金的情形是用人单位有给劳动者提供职业培训，并且专门约定了服务期，劳动者在服务期内提出离职的情况下，需要支付违约金，还有一种就是劳动者需要遵守公司的相关技术机密或商业秘密，劳动者违约要支付违约金。

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