员工在单位辞职后五险一金怎么办
后可以有三种处理方式: 1、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响...
单位辞退员工怎么办?
单位变相辞退员工,那么员工是根据法律规定来维护本人的利益,在员工本人没有符合《劳动合同法》第三十九条...
用工单位辞退员工单位该怎么办?
如果是用工单位方面原因辞退被派遣员工,那么劳务派遣单位应依照合同约定在被派遣员工无工作期间按当地最低...
单位为员工缴纳五险一金员工辞职了怎么办?
辞职以后五险一金是不能取出来的。 辞职后五险一金的处理方法如下: 一、养老保险。 1、停止交费,形成...
员工被单位辞退怎么办
职工被单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同,协商不成的...
员工被单位辞退, 怎么办
员工被单位辞退,员工是根据被辞退的原因不同是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。员工没...
单位不给员工辞退补偿金怎么办?
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出...
单位无故辞退员工怎么办
可以要求公司赔偿。用人单位经济裁员,应当向劳动者支付经济补偿。需要裁员20人以上或者裁员不足20人,...
单位变相辞退员工怎么办?
单位变相辞退员工,那么员工是根据法律规定来维护本人的利益,在员工本人没有符合《劳动合同法》第三十九条...
单位把员工辞退了怎么办
单位把员工辞退了,员工可以根据不同的辞退方式要求单位支付经济补偿,其他非本人应得的是可以不要的。根据...
单位违规辞退员工怎么办?
很多用人单位辞退员工往往都是在未经谨慎考虑后做的决定,既没有劳动法上的依据,也没有公司规章制度上的支...
用人单位辞退员工怎么办
用人单位无故辞退员工。要怎么补偿一、你可以申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金、被克扣的工资;二、...
单位无故辞退员工怎么办?
无理由辞退,可以通过合法的维权要求赔偿。你可以通过以下途径解决:(一)可以向本单位劳动争议调解委员会...
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