劳动法对于孕妇有哪些保护

1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳...

新劳动法对于孕妇的保护有哪些规定

禁止用人单位安排孕妇从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;孕妇享有不少于九十天...

劳动合同法关于孕妇的保护有哪些规定

1、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 2、禁止安排女职工从事矿山井...

劳动合同法关于孕妇的保护

1、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 2、禁止安排女职工从事矿山井...

劳动法对孕妇保护有哪些规定

新劳动法对孕妇的保护的规定有： 1、劳动合同关系的特殊保护，女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解雇； ...

劳动法对怀孕妇女在劳动保护上有哪些规定

法律上对怀孕妇女在劳动保护上的规定比较详细，主要有：(一)用人单位不得在女职工怀孕期间降低其基本工资...

劳动合同法对于孕妇的特殊保护是怎么规定的

1，这个问题要分两部分来看，若怀孕期间的员工的，有下列第三十九条情形，用人单位仍可以单方面解除劳动关...

劳动法关于孕妇保护有哪些规定

第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处...

劳动法对孕妇的保护有什么规定

(一)孕期内各项劳动保护的主要规定 1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定：女职工在...

新劳动法对孕妇有哪些保护规定

1、《劳动法》对孕妇有下列保护：禁止用人单位安排孕妇从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌...

劳动法对孕妇的保护有哪些规定

第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处...

劳动法对孕妇有何保护？

《劳动法》第29条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动...

孕期劳动合同到期能辞退吗？劳动法对孕妇有保护吗？

女职工在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然...