员工在试用期内单方解除劳动合同需要赔偿吗？

员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗？试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿，这个要视情况而定，具体...

公司在试用期内解除劳动合同需要赔偿员工吗

试用期员工与公司解除劳动合同，如果员工在试用期内提前三日通知用人单位的，不需要赔偿。但劳动者违反服务...

试用期员工与公司解除劳动合同需要员工赔偿吗

试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

在试用期解除合同后员工还有赔偿吗

试用期内员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...

单位在试用期解除劳动合同需要赔偿吗？

单位在试用期解除劳动合同也是需要赔偿的。赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了...

员工试用期内与单位解除劳动合同要赔偿吗？

有下列情形之一的，用人单位解除试用期劳动合同，应当支付经济补偿： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在...

员工在待岗期因工作需要解除合同如何办理？

1、法律没有明文规定待岗多久单位会解除合同。但确定的是待岗后，用人单位不能以待岗为由解除劳动合同，双...

员工在哺乳期期和员工解除需要赔偿吗

若处于哺乳期的女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不...

试用期员工与公司解除劳动合同需要员工来赔偿吗

试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

试用期工作解聘赔偿需要签合同吗

试用期离职，合同里让赔偿损失，若是属于违法服务期约定或违反竞业限制条款的，需要赔偿；若因劳动者本人原...

公司在员工试用期解除劳动合同是否需要赔偿

第四十条的内容是，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除的...

员工和用人单位解除劳动合同需要有赔偿吗

用人单位与劳动者解除合同，如果是合法解除的，单位无需支付赔偿。 用人单位违《劳动合同法》规定解除劳动...

员工试用期间解除劳动合同要赔偿吗

员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗？一、劳动者解除：试用期内，劳动者依法解除劳动合同：提前三日以书面...