工伤入职没有签合同如何办离职？

1、建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 2、向人力资源和社会保障局（原...

没签合同算入职吗

不算。...

入职三个月，没有签合同，自主离职

根据的规定，如果没有签订书面是违法的，可以主张双倍工资...

入职没有签合同可以吗

可以先不签，劳动合同法规定的是在员工入职一个月之内需要签订劳动合同，因此只需要注意在入职后一个月内签...

入职没签合同有工资吗？

有的。只要能够证明你与公司之间存在劳务关系与时间长度，从法律上来讲是认定为存在劳务关系并且公司应支付...

入职没签合同有工资吗

入职没签合同也需支付相应的劳动报酬，用人单位不及时与职工订立合同的，每月应向劳动者支付2倍的工资。 ...

没有签合同，入职可以吗

1、如仅签订了试用期合同是不合法的，这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期...

入职后没有签合同离职时需要办理离职手续吗

需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。 个人...

劳动合同签了入职还能入职吗？

还可以再进去，但需要用人单位同意录用。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...

入职没签合同是否可以离职?

没有签劳动合同不可以随时离职。 劳动者想要解除劳动合同，应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面...

入职没签合同是否可以离职

没有签劳动合同不可以随时离职。 劳动者想要解除劳动合同，应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面...

入职不签合同能吗？

入职一个月内未签劳动合同不符合法律规定，根据《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同规定，建立劳动关系...

入职一周还没有签合同能单方面辞职吗

建立劳动关系一个月内签劳动合同都是合法的，一个星期没签并不违法，想辞职直接提出来就行，得到批准，手续...