不能单方随意变更,根据
劳动合同法的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可
变更劳动合同约定的内容。这就是说:
1、劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;
2、对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同;
3、劳动合同的变更只是对
原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减,而不是对合同内容的全部变更;
4、在变更过程中必须遵循与
订立劳动合同时同样的原则,即遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。