劳动合同法有关试用期的规定
《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限,即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
劳动合同法有关试用期规定
《劳动合同法》规定对试用期有下列规定: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
劳动合同法有关于试用期的规定
《劳动合同法》规定对试用期有下列规定: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
劳动合同法有关试用期期限的规定
对于试用期的期限和试用期的工资标准,《中华人民共和国劳动合同法》规定:第十九条劳动合同期限三个月以上...
关于《劳动合同法》试用期的规定
具体规定是:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
劳动合同法关于试用期的规定
1,《劳动合同法》 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
劳动合同法关于试用期的规定
根据《劳动合同法》相关规定,用人单位的违法行为有如下几点: 1,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低...
劳动合同法关于试用期的规定?
劳动合同中关于试用期的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一...
劳动合同法关于试用期的规定是什么?试用期的合同有效吗?
《劳动合同法》对试用期作了明确规范:第一,签订劳动合同可以约定试用期;第二,试用期在同一个单位只有一...
劳动合同法有关单位试用期的规定
关于试用期的具体规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同期限不满三个月的,不得约定...
劳动合同法有关试用期的规定有哪些?
《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
劳动合同法关于试用期规定
《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分...
劳动合同法关于试用期的相关规定
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
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