劳动法关于辞退员工经济补偿的规定

员工每工作满一年的，按照一个月的薪资进行补偿，最高补偿的金额不超过十二个月。双方可以就经补偿金的问题...

劳动法关于赔偿经济经济赔偿金

经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，...

劳动法关于员工自动辞职员工经济补偿金的规定是什么

关于员工自动辞职员工经济补偿金相关规定如下：1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据...

劳动合同法关于经济补偿金规定

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。主要有以下几种情况：一是经劳动合同当事人协...

劳动合同法关于经济补偿金问题

关于经济补偿金问题，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

劳动合同法关于经济补偿金标准

经济补偿金标准以工作年限为基础计算 首先，用人单位依据以下内容，解除劳动合同的，应当依照国家有关规定...

劳动法中关于经济补偿金的规定

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作...

劳动合同法关于“经济补偿金”的规定是什么，经济补偿金

经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根...

新劳动法辞退员工经济补偿金

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

劳动法关于辞退员工经济补偿有什么规定

劳动法规中关于辞退员工经济补偿规定 1、经劳动合同当事人协商一致，劳动合同解除的。 2、劳动者患病或...

劳动合同法关于经济补偿金的规定

劳动合同法的经济补偿规定如下： 一、有劳动合同法第四十六条法定情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经...

劳动合同法关于经济补偿金的规定

经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

劳动合同法关于经济补偿金的问题

对于经济补偿金问题，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...