劳动合同可以签最低工资吗

可以的。劳动合同列明的工资不能低于最低工资标准,而且实际发放的工资也不能低于最低工资标准。用人单位存...

劳动合同里的工资低于最低工资标准

劳动合同里的工资低于最低工资标准，是这项条款无效，但是合同有效；还是这份合同是无效合同？对劳动合同无...

公司辞退员工一个月后可以取消劳动合同吗

应该！劳动合同法第四十条限定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...

劳动合同签订按最低工资可以吗

可以的。列明的工资不能低于最低工资标准,而且实际发放的工资也不能低于最低工资标准。用人单位存在违反最...

入职后半个月没签劳动合同可以辞退吗？

入职半个月没签合同辞退是否违法视情况而定。劳动者在试用期有以下情形之一的，用人单位可以辞退劳动者： ...

劳动合同法里最后一个月工资怎么算

劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。 用人单位拖...

入职后半个月没签劳动合同可以辞退吗

入职半个月没签合同辞退是否违法视情况而定。劳动者在试用期有以下情形之一的，用人单位可以辞退劳动者： ...

劳动合同里工资低于最低工资标准不合法

劳动合同里的工资低于最低工资标准，是这项条款无效，但是合同有效；还是这份合同是无效合同？对劳动合同无...

劳动合同法最后1个月工资最后1个月

劳动者辞职，最后1个月工资按照出勤天数计算。 月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数（当月有法定节...

被辞退可以赔几个月工资

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

签了劳动合同半个月后辞职可以拿到工资吗

提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果...

未签劳动合同最高可以判几个月2倍工资

他的双倍工资要求已经过了时效了，不用支付，但是理由不是劳动局说的那样，具体详情欢迎来电详询。...

两个月没签合同可以辞退工资吗

1、申请劳动仲裁或到法院起诉；2、但必须提供在单位上班的证据，没有合同，可有工作证、工作服、工作邮件...